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　　精准谋划有力掌控选优配强

　　海口市琼山区率先全面圆满完成2016年村级组织换届选举工作

　　“党员群众的觉悟很高，委员全票当选，选举很顺利，实现书记主任100%“一肩挑”。”7月30日上午，随着大坡镇福昌村委会选举结束，琼山区在全市率先全面圆满完成2016年村级组织换届工作。

　　琼山区105个村(社区)的换届工作可谓是波澜起伏，从红旗镇最初被列为全市第一个完成村级组织换届任务的组织担心，到现在转为群众放心;从部分村“两委”需要大面积换血的工作难点，到选举结果频现亮点;从个别乡镇备受诟病的换届风气质疑，到风清气正的民心归拢，琼山区村级组织换届交出了一张令人满意的答卷，全面实现书记主任100%“一肩挑”、参选率95.8%、“两委”交叉任职率不低于上届等“五大目标任务”要求，取得了组织满意、党员满意、群众满意“三满意”的良好成效。

　　从难点到亮点

　　红旗镇是被列为全市第一批完成村级组织换届工作的乡镇。“接到任务，我IM电竞游戏平台们的压力非常大。”红旗镇委书记许声棵告诉记者，红旗镇共有11个村(居)党支部，112个党小组，群众思想动态波动大，基础薄弱。

　　红旗镇10个村党支部书记由于违反纪律，需要大批次更替支部书记，更是摆在琼山区委、区委组织部、红旗镇面前一道坎。

　　换届工作启动以来，琼山区委书记孙芬等领导高度重视，多次到现场调研，在区委组织部的有力指导下，红旗镇委早谋划、早部署，全镇干部全力以赴，拿出“白加黑”“五加二”的精神和干劲，发誓啃下“硬骨头”。

　　红旗镇派出11个工作组，通过广泛征求党员群众、离退岗村干部、外出人员、驻村领导等意见，把政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的优秀人员作为村级换届备选人员。

　　经过选择比较，各个层面人士提出了265名人选，红旗镇委又反反复复进行甄别、筛选，将初步结果反馈各层面人士，最终通过以推荐与提名方式，确定了100名村“两委”正式候选人。

　　“我们村委会初步候选人有1名成员，镇里对其进行资格审查时，发现有因不符合人选资格标准，及时地把他电子竞技娱乐平台通过法定程序进行撤换。”墨桥村党支部书记黎积书告诉记者，镇委这次是真下了功夫，不仅把好人选关，把严程序关，把准政策关，把紧审查关，还把控稳定关。

　　在本次换届当中，红旗镇成功换掉10位原支部书记，区、镇干部不分白天黑夜下村、入户、讲政策，让老百姓读懂党委政府的心。他电子竞技官方体育平台们从不服到心服，从不解到理解，从不愿到支持，“退选”、“罢选”的怨气逐渐消除。顺利实现本次村级换届工作从难点变成亮点。

　　从担心到放心

　　旧州镇雅秀村支部书记蔡夫敏因年龄问题，高风亮节的主动退职，旧州镇党委通过深入调研摸底，物色培养人选，把难点村变成放心村，使该村一次性换届成功。

　　三门坡镇友爱村因宗派影响，干部不团结，群众思想焕散等问题，三门坡镇工作组深入该村，多次召开分析会，理清了工作思路，对村班子成员实行“一对一”帮扶，通过交心谈心，因势利导、理顺情绪、化解矛盾，成功化解了村支书和党员干部之间的隔阂，同时做好群众的思想工作，较好的稳定了群众的情绪。

　　班子不团结、软弱涣散、战斗力不强、干部威信不高的村，琼山区采取选派优秀机关干部下村挂职任第一书记，物色那些党性强、作风正、懂管理、乐于奉献、能带头致富的优秀人才作为村干部后备人选。

　　村级财务混乱的村，各镇(街)党委联合纪检、审计部门提前介入，在清理、规范村级财务管理上下力气，做好村干部离任审计工作。

　　群众思想复杂、上访多发的村，琼山区加强换届选举宣传发动工作，强化党员群众参政议政意识，在思想疏导上狠下功夫。

　　历史遗留问题、矛盾纠纷较多的重点(难点)村，琼山区派出有镇领导带队的工作组，驻村整顿，靠前指挥，深入调查了解矛盾根源，及时化解矛盾，确保矛盾不出村。

　　琼山区委常委、组织部长段福生告诉记者，在村级组织换届选举工作中，琼山区委把区三套班子领导和49个区直单位“一把手”分别安排联系包干全区105个村(社区)，特别是针对21个重点难点村，建立起重点、难点村换届选举工作倒排机制，并结合村情、民情、选情等，采取“一村一策”和“一事一策”的办法，分类制定解决问题的方案，分类解决问题，确保换届平稳有序进行。

　　从质疑到信赖

　　“以往一到换届，群众就戏称是“公期年”，大家吃吃喝喝，沟通感情，增进了解，实际是拉票赂选，今年完全不一样，没有一个人请客吃饭。”龙塘镇龙光村委会党员周昌宇说。

　　云龙镇儒林村在换届选举工作过程中，有群众向区巡回督导组反映存在违反换届规定的相关情况，为了消除隐患，区纪委、区组织部门主要领导亲自带队多次进驻儒林村等问题村，通过走访、座谈以及问询等形式，充分发挥公检法的震慑作用，使各种苗头性、倾向性问题消除在换届选举之前。

　　琼山区委常委、纪委书记郑维利介绍说，为做好严肃换届纪律工作，营造风清气正换届环境，区委组织部、区纪委、检察院、以及民政局等相关职能部门组成三个区村级换届选举工作巡回督导组，进行全方位的督查与指导，坚决查处违纪违法行为。

　　此外，琼山区还把村级换届与“两学一做”相结合，创新换届会议议程，进一步增强党员党性。全区105个村(社区)在党支部换届议程中增加了一些创新环节，会前参会党员一起重温入党誓词，候选人在会中竞职演说等。通过创新形式，进一步引导党员强化理想信念和宗旨观念，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词。

　　琼山区委书记孙芬介绍说，琼山区105个农村(社区)书记、主任全部实现“一肩挑”，“两委”成员交叉任职率达91%;云龙镇、大坡镇、府城街道、滨江街道在这次换届工作中，更是实现了书记、主任“一肩挑”100%和交叉任职率100%的优异成绩。